2024年龙岗区企业人力资源管理师报考咨询提示

• 作者: 文培教育
• 来源: 原创
• 日期: 2024-10-11 10:35:00
• 浏览次数: 981次

2024年龙岗区企业人力资源管理师报考咨询提示

前3名报名者，可获得680元/人现金优惠券！！！

热荐证书：网络与信息安全管理员、计算机及外部设备装配调试员、计算机维修工、智能楼宇管理员、保卫管理员、物业管理师、安全防范系统安装维护员、计算机程序设计员、电子商务师、工程测量员、信息通信网络运行管理员、劳动关系协调员、物联网安装调试员、眼镜验光员、音响调音员、安全员、信息通信网络线务员、婚姻家庭咨询师、企业人力资源管理师、供应链管理师、信息通信网络机务员、设备点检员、眼镜定配工、汽车维修工、质检员、保育师、建筑信息模型技术员(BIM)、碳排放管理员、广告设计师、工业机器人系统运维员、公共营养师、育婴员、电工、中式烹调师、装配式建筑施工员、园林绿化工、办公设备维修工、养老护理员、健康管理师、职业培训师、钳工等。

职业前景：
  1.热门黄金行业：我国人力资源管理师专业人才缺口较大，是中国炙手可热的“黄金职业”。
  2.升职快加薪高：随着中国经济市场化程度不断深入，人力资源在企业中的地位越发突出，专业的人力资源从业人员更是企业中的“佼佼者”。
  3.上岗从业必备：管理师认证进入HR行业的“敲门砖”，各大招聘网站上HR招聘信息中90%以上明确要求，所聘人才必须拥有人力资源管理师证书。
  4.广阔发展空间：人力资源从业者除了可以发展为企业人力资源主管、经理、总监、副总经理外，还可开设咨询顾问公司、猎头公司，做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问；职业人力资源培训讲师等。
  5.HR公认权威证书：依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，HR已进入持证上岗的时代，不用年审、全国通用、终生有效。
报考等级：
  企业人力资源管理师---三级(高级工)；企业人力资源管理师---二级(技师)；企业人力资源管理师---一级(高级技师)。
报考对象：
  从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企业集团董事、CEO等高层领导、分管人力资源负责人、需要晋升的高层管理人员；人力资源服务机构从业人员、资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士；有志于从事人力资源管理的中高级管理人员；大专以上在校大学生。
考试方式：
  分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要釆用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审常釆取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审査。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
证书颁发：
  考试合格，颁发《企业人力资源管理师---三级(高级工)、企业人力资源管理师---二级(技师)、企业人力资源管理师---一级(高级技师)》证书。证书官网电子注册，可作为专业技术人员相关职业能力考核的有效证明。