东莞企业人力资源管理师考试相关资讯

• 作者: 文培教育
• 来源: 原创
• 日期: 2024-10-07 22:53:00
• 浏览次数: 1176次

东莞企业人力资源管理师考试相关资讯
前3名报名者，可获得680元/人现金优惠券！！！

热荐证书：网络与信息安全管理员、计算机及外部设备装配调试员、计算机维修工、智能楼宇管理员、保卫管理员、物业管理师、安全防范系统安装维护员、计算机程序设计员、电子商务师、工程测量员、信息通信网络运行管理员、劳动关系协调员、物联网安装调试员、眼镜验光员、音响调音员、安全员、信息通信网络线务员、婚姻家庭咨询师、企业人力资源管理师、供应链管理师、信息通信网络机务员、设备点检员、眼镜定配工、汽车维修工、质检员、保育师、建筑信息模型技术员(BIM)、碳排放管理员、广告设计师、工业机器人系统运维员、公共营养师、育婴员、电工、中式烹调师、装配式建筑施工员、园林绿化工、办公设备维修工、养老护理员、健康管理师、职业培训师、钳工等。
职业前景：
  随着国家高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看，无论是私企外企，还是国企央企，甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言，没有任何一个高校是以人力资源专业而闻名的，并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少，导致人力资源专业化人才紧缺。
报考等级：
  企业人力资源管理师---三级(高级工)；企业人力资源管理师---二级(技师)；企业人力资源管理师---一级(高级技师)。
报名时间：
  即日----2024年10月16日前。
考试方式：
  分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
证书颁发：
  考试合格，颁发《企业人力资源管理师---三级(高级工)、企业人力资源管理师---二级(技师)、企业人力资源管理师---一级(高级技师)》证书。证书官网电子注册，可作为专业技术人员相关职业能力考核的有效证明。